広島県広島市佐伯区倉重の病院
看護主任／2交替／病棟／正社員
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 病院の看護主任 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務と管轄チームのマネジメント業務 ＜役割＞ 病棟管理、勤怠、人事関連は課長職である師長が対応をするため、 主任の場合は担当領域の看護技術、知識面の向上によるクオリティの向上の助け、促進をお任せします。 そのほか現場と課長との繋ぎ役であり指示を現場に浸透させ、離職防止のためのそれぞれのメンバーと コミュニケーションを交わしつつ個人にった成長を支援する事も期待されています。 ・看護師在籍数：看護師113名、准看護師10名 ・看護師年齢層：33.9歳 ・特徴：多くの職員が子育てしながら活躍しています。 ・介護職員人数：20名 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護基準 7:1 ・電子カルテ：ソフトマックス社／SOAP 【発展教育支援】 清風会では、看護部の卒後研修計画に沿って教育を推進しています。原則として、卒後研修期間は学校卒業後の2年間とし、研修を修了した職員には、修了証を発行します。（期間内に習得できない職員については、さらに1年間の研修を行います。） 卒後研修に沿って、病院間・部署間の異動を実施します。 さらに看護師3年目を迎えるにあたり、自分自身を振り返るとともに、職場である清風会を客観的に捉え、今後の自分自身について考え、またリフレッシュするための院外研修も2013年より実施しています。 【自己啓発支援あり】※学会など研修会参加支援（年3回まで） 勤務扱い、費用負担（交通費、宿泊費など）、参加費負担（演題発表の場合）） 【段階的支援】（清風会ラダー制度） レベル1：卒後研修、レベル2：プリセプター、レベル3：サブリーダー、レベル4：準管理職・主任 【プリセプター】 新人1人ひとりに、経験ある看護師がマンツーマンで指導を行います。 【補助アサイメント】 プリセプターと勤務が合わない日があっても、新人と先輩（補助アサイメント）がペアで、その日の患者を受け持ち、あなたをサポートします。 【定期ヒアリング】 新卒・中途問わず、入職後は半年間を目安に、時期を決めて所属長による定期ヒアリングを実施。 立ち話ではなく、個別でゆっくり話ができる場を設け、悩みや意見、提案などを話しやすい関係づくりの構築を目指しています。 |
| コメント | 看護主任／2交替／病棟／正社員 |
| 給与 | 月給391600円~408000円 |
| 給与備考 | 年俸：470万円～490万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区倉重 |
| 交通アクセス | アクセスはお問合せください |
| 勤務時間・曜日 | （1）08：30～17：30（休憩60分） （2）17：00～09：00（休憩120分） （3）12：00～21：00（休憩60分） ※（3）は月数回程度。一般病棟のみ |
| 資格・経験 | 正看護師 |
| 休日/休暇 | 週休二日 育児休暇,介護休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 退職金（勤続3年以上）・制服貸与・厚生年金基金・住宅手当・24時間対応保育室・単身寮・スキルアップ支援制度・奨学金制度・職員駐車場・リフレッシュ休暇制度・医療費補助制度・職員食堂・研修・図書館・職員互助会 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 夜勤手当：10,500円～13,000円／回（※一般病棟のみ13,000円／回） 時間外手当・休日手当 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、面接対策、入社後の アフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 コード：CarP 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | CarP/58245 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から18日経過しています） |