東京都渋谷区のIT企業グループ会社
年商1000億円規模の非上場IT企業グループ会社の法務部門にてマネージャー職募集です。
戦略法務として、経営戦略の根底から法務に関与し、事業運営のアップデートや新規事業の創出に応じて法務体制を構築する重要な役割を担います。このポジションは、日々の業務で社内ステークホルダーと密接に連携し、新規プロジェクトの初期段階から参加し、ビジネス視点でのリスク分析と戦略的アドバイスを提供します。また、事業部門特化型の法務ポジションとして、より深い事業理解と迅速な対応を可能にし、現場の声を反映させながら主導的に方針を形成します。そして自由度の高い働き方が推奨されており、ワークライフバランスを保ちつつ、高い裁量を持って業務を進めることができます。これにより、法務専門性だけでなく、ビジネス視点も養うことが可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 法務部マネージャー職（リーガルチェック・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応等） |
| 仕事内容 | 同社の法務マネージャーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約法務 - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 |
| コメント | 年商1000億円規模の非上場IT企業グループ会社の法務部門にてマネージャー職募集です。 戦略法務として、経営戦略の根底から法務に関与し、事業運営のアップデートや新規事業の創出に応じて法務体制を構築する重要な役割を担います。このポジションは、日々の業務で社内ステークホルダーと密接に連携し、新規プロジェクトの初期段階から参加し、ビジネス視点でのリスク分析と戦略的アドバイスを提供します。また、事業部門特化型の法務ポジションとして、より深い事業理解と迅速な対応を可能にし、現場の声を反映させながら主導的に方針を形成します。そして自由度の高い働き方が推奨されており、ワークライフバランスを保ちつつ、高い裁量を持って業務を進めることができます。これにより、法務専門性だけでなく、ビジネス視点も養うことが可能です。 |
| 給与 | 月給500000円~1000000円 |
| 給与備考 | ▼想定年収 600万円～1,200万円 ▼給与例 年収600万円の場合 月給35万円＋賞与90万円×2回 基本給：212,220円 固定残業代：月80時間分／137,780円を含み支給 年収800万円の場合 月給40万円＋賞与160万円×2回 基本給：242,676円 固定残業代：月80時間分／157,324円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通アクセス | 渋谷駅徒歩5分 |
| 勤務時間・曜日 | 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 資格・経験 | 【必須スキル・経験】 ・大卒以上 ・企業法務経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・法科大学院修了または法学部卒業 ・マネジメント、部下の育成経験 ・IT業界、人材ビジネス領域でのご経験 ・事業会社の法務部門での就業のご経験 ▼離職 ※1年以内の離職経験NG ┗倒産などの理由は考慮いたします ┗職種上、やむを得ない場合もあると思いますので随時ご相談ください ▼直近の離職期間 3か月以下 ※7か月を超えて離職期間のある方は最終面接後に代表確認としております。 【求める人物像】 ・予防法務だけでなく、戦略法務業務を行うことにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的なコミュニケーションが取れる方 ・マネジメントの経験を積みたいとお考えの方 |
| 休日/休暇 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費支給（同社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業部間交換留学制度 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■カフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、面接対策、入社後の アフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 コード：Legal ino 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | LGINO/0007 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から35日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。