大阪府大阪市北区堂島の法人
・配属先（転勤の有無）：
営業本部
・募集の背景：
BPO事業拡大、組織の体制強化（増員）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | BPO提案営業 |
| 仕事内容 | コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など |
| コメント | ・配属先（転勤の有無）： 営業本部 ・募集の背景： BPO事業拡大、組織の体制強化（増員） |
| 給与 | 年収450万円～600万円 |
| 給与備考 | 月給：35万円～ 【年収例】 29歳／年収500万円（入社3年目） 32歳／年収620万円（入社4年目） 38歳／年収700万円（入社5年目） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 |
| 交通アクセス | 大阪駅 西梅田駅 北新地駅 |
| 勤務時間・曜日 | 実働8時間以内 |
| 資格・経験 | 【必須（MUST）】 ・BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ・新規開拓のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での経験がある方 ・BPO経験 ・官公庁向けの営業経験 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ※年間休日123日 ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・通勤手当支給（上限3万円／月） ・その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等） ・退職金制度(勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・株式給付信託制度（J－ESOP） ・資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ・各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：aidm /05of - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | JOB078033 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |