大阪府大阪市中央区伏見町の法人
・配属先（転勤の有無）：
シェアードサービス室
・募集の背景：
体制強化のため
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務 |
| 仕事内容 | 今注目の高齢者向け分譲マンション「中楽坊」の販売から管理までトータルサービスを提供する当社にて人事労務業務をお任せします。 【詳細】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算 ・来客・受付対応 他にも労務管理に紐づく業務対応をお任せします。 配属後は労務管理業務が中心になりますが、ゆくゆくは人材採用業務にチャレンジいただくことも可能です。 また、教育、人事戦略やその制度策定などに携わることも出来ます。 業務フォローに関しても先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。（過去実績あり） |
| コメント | ・配属先（転勤の有無）： シェアードサービス室 ・募集の背景： 体制強化のため |
| 給与 | 年収300万円～420万円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～350,000円（一律手当を含む） 【内訳】 月額（基本給）：182,000円～276,000円 固定残業手当/月：68,000円～74,000円（固定残業時間52時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F |
| 交通アクセス | 御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩1分 |
| 勤務時間・曜日 | 実働8時間以内 |
| 資格・経験 | 【必須要件】 ・給与計算,入退社に係わる実務経験のある方 ・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 【歓迎要件】 ・マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS) 有資格者 特にExcelの操作が得意な方 給与や勤怠にかかるシステムの導入や設定の経験がある方 ・就業規則等の人事にかかる諸規程の作成経験がある方 ・宅地建物取引士又は管理業務主任者の資格がある方 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・特別休暇 ※年間休日120日 【補足】 定休日と祝日の翌日が重なった場合、別途振休あり 10日の有給取得推奨日の設定あり |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・昇給：年2回（3月・9月） ・部門賞与制度有（計画を上回る利益が出た場合） ・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ・残業手当 ・社員旅行 ・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可 ・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5～17.5万円) ・出張手当 ・報奨金 ・海外研修 ・社内表彰制度 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・福利厚生倶楽部(ベネフィット)に加入※割安の利用料サービスや宿泊補助制度有り ・定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：aidm /05of - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | JOB077956 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |