東京都千代田区の法人
・臨床開発の募集！
・年収例：370万円～450万円・ステップアップ歓迎！
※こちらは企業名非公開の求人となっています
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 臨床開発 |
| 仕事内容 | ・治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。 新薬開発の際に必要な治験において、治験実施施設(病院・クリニック等)となる医療機関に対して実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務を担当します。治験が正しくスムーズに実施されるようにプロジェクト立上げから終了まで運営・管理・調整を担当して頂きます。 病院施設の担当者として、担当病院の治験のプロジェクトが円滑に進む為に、病院との折衝、社内での調整と営業としてのセンスが問われる場面が多々あります。書類作成などの事務業務が大半を占めますが、医療機関へ赴き医師やスタッフに対し、案件受託のカギとなる情報収集（対象疾患領域の患者数の確認等）や治験ルールのすり合わせ等のサポートも担当します。 ・代表的な業務は下記です。 ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成～保管 等 ・案件打診では、医師に対して治験内容を分かりやすく説明し治験への協力を引き出すことを行うため、営業的センスが求められます。 ・同社の教育体制 未経験で転職される方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。 同期入社者とともに約2週間本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。 確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ・同社の魅力 【チームワーク】普段は1人で業務にあたることが多いですが、定期的に上司も担当施設に訪問するなど、困った時や先輩や上司に頼りやすい体制があり安心して業務に臨めます。 |
| コメント | ・臨床開発の募集！ ・年収例：370万円～450万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています |
| 給与 | 年収例：370万円～450万円 |
| 給与備考 | ・月給：基本給210,000円～274,000円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通アクセス | アクセスはお問い合わせください。 |
| 勤務時間・曜日 | 9時00分～17時30分（休憩あり） |
| 資格・経験 | 【必須】 ・営業経験2年以上の方。（※医療専門職の方はご相談可） ・東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。(期間中は東京滞在) 【歓迎】 ●医療業界での営業経験がある方。(MR・MS・医療機器営業等) ●SMA実務経験または治験業界での営業経験がある方。(施設開拓・メーカー向け営業等) |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始(12/29～1/3) ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・ボランティアホリデー |
| 待遇/福利厚生 | ・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(6月・12月) ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険（シミックグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険） ・出産・育児に関する制度（勤務時間短縮等） ・フレックスタイム ・福利厚生（保養施設等） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・産業医によるカウンセリング制度 ・生保・損保団体取扱 ・無料のE-learningコンテンツやレジャー特典満載の「えらべる倶楽部」 ・ケアリーブ制度 →小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できる制度。 その他、産前産後休暇、育児休業に関する制度など、働く女性を支援する制度を提供しています。 ・フリーアドレスデスク →シミックグループではプロジェクトごとにチームが組成され遂行される仕事が多いため、 自分の席を固定してしまうのではなく、どこに座ってもよいフリーアドレスにし、よりフレキシブルなワーキングスタイルを実施しています。これにより、組織を柔軟に変化させることが可能になり、一人ひとりの意識も常識に安住せず、常に変革へと向かうようにすることを促進しています。 ・シミックグループ健康方針 （疾病予防） ・健康診断／特定保健指導の実施徹底 ・残業時間モニタリング ・ストレスチェックの実施徹底 ・L-FABPでの腎機能検査 （重症化予防） ・データヘルス推進（各種医療情報分析） ・治療コンプライアンス改善サポート ・受診勧奨（有所見者） （健康意識向上） ・モチベーション向上（インセンティブ導入など） ・肥満対策/食事指導/運動奨励（ウォーキングイベント、ヘルスダイエット、アプリ活用） ・受動喫煙対策 ・提携クリニックにおける健康コンサルテーション |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：aidm /05of - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | JOB054216 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |