大阪市北区の法人
・ネットワーク・サーバ設計・構築の募集！
・年収例：400万円～700万円・ステップアップ歓迎！
※こちらは企業名非公開の求人となっています
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 仕事内容 | ＜業務概要＞ AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド環境やオンプレ環境のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜案件事例＞ ◇大手流通業基幹システムのAWS移行 ◇大手企業へのクラウド移行コンサルティング（AWS、Azure、GCP） 等 ＜魅力について＞ ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約250の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円～100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。 職能考課は約30項目の行動評価。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。 評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・SIerとしての実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第4位に位置し、 日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。 ＜就業環境＞ ・勉強会について 社員が講師役となる勉強会を開催しています。新人向けの講座だけでなく、専門的なテーマも多数あります。参加者全員に残業代支給。 ・キャリアパス 同社の社員はおよそ8割が技術者で、管理職の多くが技術者出身です。 そのため専門技術のプロフェッショナルとなる道、マネージャーを目指す道、後輩の指導を極める道、大阪オフィスのトップを目指す道等、様々なキャリアパスがあります。 |
| コメント | ・ネットワーク・サーバ設計・構築の募集！ ・年収例：400万円～700万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています |
| 給与 | 年収例：400万円～700万円 |
| 給与備考 | 月収：220,000円～ 基本給：220,000円～ ・年収構成 月収×12ヶ月＋年間賞与＋残業手当 ・年収例 400万円 メンバー（26歳/経験3年） 450万円 メンバー（30歳/経験6年） 500万円 サブリーダー（33歳/経験8年） 550万円 リーダー（35歳/経験10年） ※賞与・残業手当を含めた額です 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 交通アクセス | 大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 |
| 勤務時間・曜日 | 9時00分～18時00分（休憩あり） |
| 資格・経験 | ・必須条件： ・インフラ構築、運用、保守いずれかの経験が2年以上 ※クラウド経験不問です ・歓迎条件： ・主体的で、自主的に行動のできる方 ・インフラに関する上流工程の経験がある方 ・クラウド関連資格、Oracle データベース資格をお持ちの方 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇：10日～20日 ・慶弔休暇 ・特別休暇（リフレッシュ休暇3日／ウェルカム休暇3日) ★休日日数128日 |
| 待遇/福利厚生 | ・昇給:年1回（7月） ・賞与:年2回（7,12月）業績に応じて支給 ・通勤手当：会社の規定に基づき支給 ・家族手当：配偶者1万円、子5千円、父母祖父母5千円 ・住居手当：会社の規定に基づき支給 ・社会保険完備 ・退職金制度（定年：60歳） ・資格取得奨励制度 ・宅勤務制度 ・従業員持株会制度 ・財形制度 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・育児・介護短時間勤務制度 ・看護休暇 ※2014年くるみんマーク取得 ＜各種補足＞ ≪家族手当≫ 配偶者：1万円 子：5千円(1人あたり。人数制限はないが,「満20才未満で収入のない者」等の規定有)。 父母及び祖父母：5千円(満65歳以上で従業員の扶養をうけている者)※年俸制の社員は支給対象外 ≪家賃補助≫ 一人暮らしの場合,32歳の誕生月まで支給(当社規定) ・28歳の誕生月まで:住宅賃貸料の半額を支給(最大月額20,000円) ・30歳の誕生月まで：28歳までの支給額の最大50％支給 ・32歳の誕生月まで：28歳までの支給額の最大25％支給 ≪資格取得奨励金≫ 対象資格は200以上。受験料を会社が負担し,5千円～10万円の範囲で一時金支給 ≪永年勤続表彰制度≫ 勤続10年以上の社員に記念品(金の板)を贈呈 ≪ウェルカム休暇制度≫ 有給休暇が付与されるまでの半年間に特別休暇(3日間)を付与する制度。 公共手続や傷病時に利用可能。 ≪在宅勤務≫ 現在はコロナの影響で在宅勤務を実施。お客様のご要望次第では対面営業もございます。 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：aidm /05of - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | JOB069402 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |