神奈川県横浜市緑区中山の訪問看護
≪年間休日120日、残業もほとんどない働きやすい環境です≫
◆基本的に土日休みです（月に1回オンコールをもっていただきます）。
◆看護師同士が協力して希望休が通りやすい環境をつくっています。
≪長年培ったノウハウを活かして新規オープンします≫
◆同社の代表が訪問リハに長年従事して得たノウハウに基づき、サービスを提供します。
◆緑区は横浜市の中でも高齢化率が低く、またケアマネージャーの訪問看護サービス利用率が50％と低い為、利用者様開拓の余地が大いにあるエリアです。
◆利用者が住み慣れた自宅、地域で生活を継続できるように、在宅ケアの限界点にチャレンジしていきます。
◆オンコールの実働は月に2～3件と少ないです！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数 4～5件程度 ◆オンコール有 当番頻度：回数相談可能 実働：月1～2回（ステーション全体） ◆移動手段：車 ◆記録の仕方（電子カルテ） ◆受け持ち方式（チーム制） ◆介護保険：医療保険の割合 医療保険3：介護保険7（利用者数：150名程度） ◆看護師人数 常勤：3名、非常勤：1名 ◆リハスタッフ人数 常勤：6名 看護師数 4人 |
| コメント | ≪年間休日120日、残業もほとんどない働きやすい環境です≫ ◆基本的に土日休みです（月に1回オンコールをもっていただきます）。 ◆看護師同士が協力して希望休が通りやすい環境をつくっています。 ≪長年培ったノウハウを活かして新規オープンします≫ ◆同社の代表が訪問リハに長年従事して得たノウハウに基づき、サービスを提供します。 ◆緑区は横浜市の中でも高齢化率が低く、またケアマネージャーの訪問看護サービス利用率が50％と低い為、利用者様開拓の余地が大いにあるエリアです。 ◆利用者が住み慣れた自宅、地域で生活を継続できるように、在宅ケアの限界点にチャレンジしていきます。 ◆オンコールの実働は月に2～3件と少ないです！ |
| 給与 | 年収336万円~400万円未満 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区中山 |
| 交通アクセス | 最寄駅 中山駅（ＪＲ横浜線） 徒歩3分 |
| 勤務時間・曜日 | ・日勤 08:30～17:00 オンコール有 |
| 資格・経験 | 看護師資格ならびに運転免許をお持ちの方 ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 120日 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 完全週休2日制（土日休み）、夏期休暇5日、年末年始休暇日5日。 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇。 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 - 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 初年度は営業利益により支給を決定 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com コード：StarL |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | StarL/24261 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |