千葉県松戸市の障害者施設・支援
賞与あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/土日祝定休/定年60歳以上/夜勤なしOK/交通費支給/退職金あり/育児休暇あり/
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 障害者施設・支援の生活支援員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 障害者支援における生活支援員業務全般 19歳-40代までの身体障碍者の方に対する利用者支援のお仕事です。 ※利用者様は特別支援学校の卒業生の方々です。 |
| コメント | 賞与あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/土日祝定休/定年60歳以上/夜勤なしOK/交通費支給/退職金あり/育児休暇あり/ |
| 給与 | 月給146,900円～ |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
| 交通アクセス | 新京成電鉄線松戸駅 |
| 勤務時間・曜日 | 8:30-17:00 休憩：45分 残業あり（月5時間） |
| 資格・経験 | ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 高卒以上 |
| 休日/休暇 | ・シフト制（日曜日、祝日固定休み）※月1回土曜日開所あり、他土曜日は休み ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・夏季休暇（8/13-15） ・年次有給休暇：法定通り ※初年度10日（6ヶ月後から） 年間休日111日 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金あり 交通費支給 ・指定有給休暇 1ヶ月のうちに3日間、指定して取得できる有給休暇（療護苑のみ） ・半日有給休暇 年次有給休暇を半日単位で取得できる制度 ・育児休業 育児のために、子どもが1歳6ヶ月になるまで休業できる制度 ・介護と仕事の両立 介護休業・介護短時間勤務・介護休暇など、仕事と介護の両立を図る制度 ・ジョブチェンジ制度 育児のために、子どもが1歳6ヶ月になるまで休業できる制度非常勤職員から常勤職員への転換制（クラーク制度2） ・短時間勤務制度 体力その他の具合で、これまでの業務がこなせなくなった常勤職員の業務を軽くする制度（クラーク制度1） ・中途採用の促進 働きやすい職場提供の整備、ジョブコーチの配置など ・共助会 結婚・出産・入学など慶事祝い、アミューズメント施設優待券など ・通勤用駐車場の無料利用 自家用車で通勤される職員の駐車場を無料提供 ・互助会 職員の結婚、出産などの慶弔に、職員互助会としてお祝い金など支給 ・キャリアアップ制度 自分の業務を点検し、キャリアをアップしようとする職員を積極的にサポート 【交通費詳細】 実費支給 【車通勤】 不可 【退職金】 1年 【産休・育休取得実績】 あり 【再雇用】 あり 65歳まで 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：smip/04ki 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | smipin01936 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |