大阪府大阪市住之江区南加賀屋の特別養護老人ホーム(特養)
【大阪府大阪市住之江区】特別養護老人ホーム(特養)にて中途採用を強化中です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般【主な業務内容】レクリエーション:あり調理:なし看取り対応:あり |
| コメント | 【大阪府大阪市住之江区】特別養護老人ホーム(特養)にて中途採用を強化中です！ |
| 給与 | 月給206400円～ |
| 給与備考 | 【月給】206,400円-［内訳］・基本給:180,400円‐206,600円・夜勤手当:20,000円（月4回程度 5,000円/回） ・資格手当:0円‐3,000円（介護福祉士3,000円）・処遇改善手当:6,000円 【その他手当】・住宅手当:上限27,000円（賃貸世帯主の場合）・子育て支援手当:月額15,000円/名（子ども）【基本給詳細】・高校卒180,400円-・短大/専門卒194,000円-・大学卒206,600円-【給与例】前年度賞与実績: 年2回 計3.4ヶ月分年収例: 2,973,380円-（高校卒/無資格/未経験） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南加賀屋3-9-2 |
| 交通アクセス | マイカー通勤は施設による 詳細はお問い合わせください。 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務シフトは応相談 【夜勤回数】平均4回 |
| 資格・経験 | 介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK 高卒以上 |
| 休日/休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください。 年間休日: 98日産休・育休取得実績: 有 【休日】シフト制（4週6休） 【休暇】年次有給休暇:法定通り（20日付与）※入社月から付与あり（日数は入社月によります）夏季休暇:7日間（7月-10月までに取得）産前/産後休暇育児休暇介護休暇※産休育休取得実績がございます。2回産休を取られた方なども過去におります。産休育休がとりやすく戻ってきやすい風土です。 |
| 待遇/福利厚生 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください。 交通費支給: 有（上限30,000円）車通勤: 可退職金: 有勉強会、ミーティングが月2回あります（4時間）※別途手当あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生欄を参照ください。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 契約期間の定め: 無し 正社員：定めなし非常勤：最初の3か月を試用期間とし、その後年度ごとに更新試用期間: 有り期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更無し 定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで） |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com コード：ps |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | PSKJO00037 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から21日経過しています） |