東京都足立区千住の訪問看護
【足立区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR常磐線沿線求人
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | 【雇用形態について】 入職後半年間は契約社員雇用、半年経過後はそのまま正職員雇用へ変更となります。 半年間の間に休職してしまった場合など、契約社員期間が継続となる可能性があります。 【業務内容】 住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケアやリハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 【対応処置】 バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応など幅広く寄り添う看護を提供しています。 【ステーション情報】 全体の看護師数：40名程度（サテライト在籍者も含む） 利用者数：800名程度 就労～終末期、小児～高齢者 疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【オンコールについて】 月に連続で3～5回所持していただきます。 オンコールが実際に鳴るのが月5回程度、実働は月2回程度ですので、頻繁に鳴るようなオンコールではございません。 また、持ち始めるタイミングですが、入職してから2～3ヶ月後のイメージです。 訪問の独り立ちについてもその方に合わせて指導していきますのでご安心ください。 ※夜間オンコール実働があった際には、電車が動いている間は電車での移動、終電後はタクシー移動で後日交通費精算をして頂きます。 看護師数 4人 |
| コメント | 【足立区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR常磐線沿線求人 |
| 給与 | 年収480万円~500万円未満 |
| 勤務地 | 東京都足立区千住 |
| 交通アクセス | 最寄駅 北千住駅（ＪＲ常磐線） 徒歩4分 千住大橋駅（京成本線） 徒歩8分 京成関屋駅（京成本線） 徒歩14分 |
| 勤務時間・曜日 | ・日勤 08:30～17:30（休憩60分） |
| 資格・経験 | 正看護師の資格をお持ちの方 担当業務未経験可、ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 124日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 ?土日祝休み＋年末年始(12月30日～1月3日) ?シフト制勤務※休日は選択可能（各事業所の募集状況によって変動あり）※各エリア内で土日祝日に訪問必要な利用者がいる場合には、週毎にエリア内の看護スタッフで訪問スタッフを選出し訪問しております。 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 夜勤・オンコール ・受け持ち開始時期：入社半年後が目処となっております。習熟度によっては早いタイミングでの所持をお願いする可能性がございます。（その場合はサブ携帯を先輩が持ってフォローします。）・受け持ち頻度：1ヶ月に1回程度、所持回数は1回あたり3日～1週間程度の連続となります。 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ■退職金制度あり 退職金制度（加入対象：勤続年数4年目～、支給対象：6年目～） ■その他社内制度 ・社内コンパ ・誕生日お祝い制度 ・スタートアップ研修4日間 ・フォローアップ研修（入社3ヶ月目、6ヶ月目） ・社内イベント（春：社員総会、お花見、夏：花火大会、社員総会、秋：バーベキュー、冬：忘年会等） ・部活動制度 ・ユニフォーム、訪問セット一部支給（スクラブ2枚 ※上の服、体温計、聴診器、血圧計、サチュレーション、カッパ等） ・リーダー育成会 - 昇給・賞与 昇給：年1回 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com コード：StarL |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | StarL/3294 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |