≪ママさんナースに優しい★家庭と両立して働けます！≫
◆ブランクのある方への復職支援にも積極的に取り組んでおり、経験によっては「プリセプター制度」による現場教育を取り入れ、一人一人のペースに合わせて教育を受けることができます。実査に子育てから復帰された方もプリセプター制度を利用しながら職場復帰しています。
◆育児手当が充実しており、お子様（就学前）1人目25,000円・2人目20,000円、日勤常勤の方は1人目15,000円・2人目10,000円が支給されます。ママさんナースにとっては手厚い制度です。
◆ママさんナースが多く所属していることもあり、子育て理解もある病院です。
◆有給消化率も80％となっています。家庭と両立しながら働きやすい職場環境が整っています。
◆病院全体で残業はほとんどありません。看護部全体で、業務時間内に終わらせることを意識しているため、みな定時に上がることが多いです。

≪ブランクがある方も安心して働ける環境が整っております≫
◆応援勤務制度を取り入れております
看護部では、病棟間で応援しあえる体制を整えており、スタッフが急きょ休まなければならなくなった際や、急変・重症患者の増加があった際には、看護部全体で応援勤務が行われます。
◆eラーニングも導入し、知識の定着を図っております

≪新しい病院に生まれ変わりました≫
◆1Fに外来・検査部門、2Fに一般病棟（50床）4Fにリハビリ室とデイケア「そうかいかん」（定員32名）を併設しており、開放的な院内は、明るい配色のインテリアで統一されていて、“病院らしくない環境づくり”にこだわっています。
二次救急、リハビリ、療養、予防医療、健康管理センター、在宅支援、デイケアなど、地域に求められるさまざまなサービスを提供しています。
◆千葉県で初めて病院関連の施設で介護付き有料老人ホームを作り、2017年9月からは介護療養病床を介護老人保健施設に変更しました。同法人内で、一連の看護を提供することができます。