愛知県名古屋市瑞穂区汐路町の介護付有料老人ホーム
人間関係のとても良い働きやすい施設で、風通しの良い職場です。
福利厚生などの待遇も良く昇給・賞与あり休日も取得しやすくスキルアップできる環境も整っています。（今年になって手当などアップしました。）
また、経験者の方にはその豊富な経験を生かして、高齢者の方の生活を豊かにするお手伝いを一緒にしませんか経験の評価もしっかりさせていただいてます。
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| コメント | 人間関係のとても良い働きやすい施設で、風通しの良い職場です。 福利厚生などの待遇も良く昇給・賞与あり休日も取得しやすくスキルアップできる環境も整っています。（今年になって手当などアップしました。） また、経験者の方にはその豊富な経験を生かして、高齢者の方の生活を豊かにするお手伝いを一緒にしませんか経験の評価もしっかりさせていただいてます。 ：介護付有料老人ホーム |
| 給与 | 月給222,500円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町 |
| 交通アクセス | 瑞穂区役所駅 |
| 勤務時間・曜日 | 早番7：00～16：00 日勤8：45～17：45 遅番11：00～20：00 夜勤16：00～翌9：00（1時間休憩） |
| 資格・経験 | 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
| 休日/休暇 | 4週8休制 有給休暇 前期・後期休暇(各3日) 産前産後休暇 育児休業・介護休業制度有り ※年間休日113日 |
| 待遇/福利厚生 | 月給265,000円～ 年収例3,714,356円～ ・介護福祉士（高齢者施設での勤務年数が5年以上）・ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方） 月給255,000円～ 年収例3,565,500円～ ・介護福祉士（高齢者施設での勤務年数が3年以上5年未満）・ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方） 月給245,000円～ 年収例3,416,500円～ ・介護福祉士（上記以外の方）・ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 月給222,500円～ 年収例3,126,400円 ・介護職員初任者研修・ （夜勤5回含む※残業代別途支給） 年収例は入社1年目、残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（?認知症?安全管理?介護技術／1資格当たり10,000円/月） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、面接対策、入社後の アフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 コード：CareS /05ki 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | CareS/311295 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |