東京都品川区東五反田の法人
■配属先（転勤の有無）：
原則として転勤は当面なし
■募集の背景：
業績好調につき増員
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 営業職（土木資材） |
| 仕事内容 | 土木分野を対象とした商品の技術営業。 当社が得意とする山岳トンネルにおける、技術営業と現場での施工指導(掘削補助工法)を担当していただきます。 その他、売掛・工程・納出荷管理、開発・仕入先けとの打ち合わせなどの業務を担当頂きます。 【業務フロー】 調査⇒顧客訪問⇒見積・試作・技術提案⇒契約・打合⇒発注⇒生産・加工⇒納品⇒アフターフォロー 既存顧客である大手ゼネコンの購買や現場から新規の現場において計画段階で相談、依頼を受けます。 状況に応じて安全で経済性に優れた提案していきます。 ■同社の特徴：1人あたりの売上額1億円以上を誇る老舗建材、化成品メーカーです。担当製品によってメーカーや商社などいろいろな顔を持つために、 幅広く、的確に顧客ニーズに応えることができ、引き合いがどんどん高まっています。 ■魅力的な商材：土木資材の営業で最も取扱いが多いのは防水シートです。 トンネル掘削補助工法においても現場にマッチした信頼されるコンサルティングセールスを行っております。 日々年々、新しい技術や工法が求められる環境下ですが、親会社の藤森工業社の知見や研究施設・パイプを活かして新規製品開発も進めています。 その他、ご希望と適性に応じて新しい分野(明かり、補修)への進出や商品開発に携ることもできます。 ■手当及び制度： 交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外・出張・住宅・家族・役職・資格手当、保養所、退職金、財形貯蓄、クールビズ、役職呼称廃止制度 |
| コメント | ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 業績好調につき増員 |
| 給与 | 年収400万円～600万円 |
| 給与備考 | 基本給：235,000円～353,000円 ※経験・能力を十分に考慮した上で決定します。 ※待遇：昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月/昨年度実績4.8か月分) |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト9F |
| 交通アクセス | JR五反田駅、大崎駅より徒歩8分 |
| 勤務時間・曜日 | 実働8時間以内 |
| 資格・経験 | ＜必要業務経験＞ ■必須経験： ・土木分野(トンネル、ダム、橋梁、港湾など)に関する資材の取扱い経験がある方 ・土木分野(トンネル、ダム、橋梁、港湾など)における営業経験がある方 ■歓迎経験： ・図面の作図、修正経験のあるる方 |
| 休日/休暇 | ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始(7日間) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ＜手当＞ 通勤手当 家族手当住居手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養人数によって支給 住居手当：住居及び世帯の状況によって支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修／新入社員研修、フォロー研修、管理者研修等 昇格者通信教育、自己啓発通信教育 自己申告書（コミュニケーションカード） 社長室ホットライン（社内メール） ＜その他補足＞ ■施設：保養所（新潟） ■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等 ■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約 ■教育制度：新入社員研修、フォロー研修、ＩＴ研修、昇格者通信教育、自己啓発通信教育 ■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給） ■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：aidm /05of - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | JOB063531 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |