青森県青森市の法人
■配属先（転勤の有無）：
原則として転勤はなし
■募集の背景：
戦力強化の為増員
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | サービスエンジニア |
| 仕事内容 | ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や 公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ 業務範囲：メンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、 基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 ■働き方について ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 待機当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。 また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ■弊社の特徴 設立58年目を迎えるエレベーターメーカーで、小荷物用エレベーターにおいては国内トップシェアを誇っております。 2015年にはセコムグループに加入し、今後ますますの発展が予想されます。 「受講料全額補助制度」の導入、残業時間の徹底管理、テレワーク制度や有休取得の推進も積極的に行っております。 |
| コメント | ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤はなし ■募集の背景： 戦力強化の為増員 |
| 給与 | 年収380万円～520万円 |
| 給与備考 | ■月額（基本給）：187,200円～ ■モデル年収 主任クラス（4～10年）：約450万 係長クラス（7～10年）：約540万 課長クラス（10年以上）：約640万～ ※前述の下限とおおよその上限を踏まえて試算していますのでスキルやご経験等によって変動します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 青森県青森市鐙3-12-37 |
| 交通アクセス | 公共交通機関利用可 マイカー通勤等は応相談 |
| 勤務時間・曜日 | ※就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 何かしらのメンテナンス経験３年以上 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■ゴールデンウィーク ■創立記念日 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ※振替休日取得可能 ※年間休日：125日 |
| 待遇/福利厚生 | ■昇給 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■通勤手当：一定額まで支給（月5万円まで） ■家族手当：こども手当（1人につき5,000円） ■住宅手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度：2年以上勤務で対象 ■資格取得補助制度 ■各種研修制度有 ■財形貯蓄 ■セコムグループ持株会 ■団体生命保険 ■借り上げ社宅あり（会社都合による転勤時等、社内規定による） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：aidm /05of - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | JOB079071 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
